Data pada hari Rabu (08/03/2023) menunjukkan ada 1,9 lowongan pekerjaan untuk setiap orang yang menganggur pada bulan Januari. Laporan “Beige Book” The Fed, menggambarkan pasar pekerjaan tetap “solid” pada bulan Februari, dan mencatat “laporan PHK yang tersebar” dan bahwa “menemukan pekerja dengan keterampilan atau pengalaman yang diinginkan tetap menantang.”
Dengan pasar tenaga kerja yang terus-menerus ketat, pembacaan inflasi yang kuat dan belanja konsumen yang kuat pada bulan Januari, Ketua Fed Jerome Powell mengatakan kepada anggota parlemen minggu ini bahwa bank sentral AS kemungkinan perlu menaikkan suku bunga lebih dari yang diharapkan.
Pasar keuangan memperkirakan kenaikan suku bunga 50 basis poin pada pertemuan kebijakan Fed 21-22 Maret, menurut FedWatch Tools dari CME Group. The Fed telah menaikkan suku bunga kebijakan sebesar 450 basis poin sejak Maret lalu dari level mendekati nol ke kisaran 4,50%-4,75% saat ini.
Jumlah orang yang menerima tunjangan setelah minggu pertama bantuan, proksi untuk perekrutan, meningkat 69.000 menjadi 1,718 juta selama pekan yang berakhir 25 Februari, laporan klaim juga menunjukkan. Apa yang disebut klaim berkelanjutan tetap rendah, menunjukkan beberapa pekerjaan yang diberhentikan kers dapat dengan mudah menemukan pekerjaan baru.
Data klaim tidak ada hubungannya dengan laporan ketenagakerjaan Februari, yang dijadwalkan akan dipublikasikan pada hari Jumat, karena berada di luar periode survei.
Menurut survei ekonom Reuters, nonfarm payrolls kemungkinan meningkat sebesar 205.000 pekerjaan pada bulan Februari setelah melonjak sebesar 517.000 pada bulan Januari. Tingkat pengangguran diperkirakan tidak akan berubah lebih dari level terendah 53-1/2 tahun di 3,4%.
Bagaimanapun juga, pasar tenaga kerja AS terlihat mendingin. PHK terkonsentrasi di industri teknologi, yang menyumbang 28% dari PHK yang diumumkan bulan lalu. Pengecer dan perusahaan keuangan juga mengurangi jumlah karyawan. Dengan 1,9 lowongan per pencari kerja, pekerja yang terputus tampaknya dengan cepat menemukan pekerjaan kembali, yang dapat membuat dinamika pengangguran sangat berbeda dari pengalaman historis jika PHK terus meningkat.