ESANDAR – Pasar kerja Inggris menguat untuk pertama kalinya dalam tiga bulan pada bulan Desember, sebelum penguncian baru bulan ini, dengan peningkatan perekrutan permanen dan sedikit peningkatan jumlah lowongan, survei bulanan perekrut menunjukkan pada hari Jumat (08/01/2021).
Kenaikan tersebut umumnya dikaitkan dengan peningkatan aktivitas bisnis dan peningkatan kepercayaan pasar, sebagian karena berita vaksin baru-baru ini,” kata Konfederasi Perekrutan dan Pekerjaan.
Pertumbuhan dalam perekrutan permanen tetap sederhana, mencerminkan hambatan yang sedang berlangsung dari pandemi COVID-19 dan keluarnya Inggris dari Uni Eropa. Permintaan terkuat untuk perawat dan staf medis lainnya, dan terlemah untuk hotel dan pekerja katering, yang mencerminkan bagaimana COVID telah memenuhi rumah sakit Inggris dan menyebabkan penutupan sebagian besar sektor perhotelan.
Banyak pemberi kerja lebih suka melakukan lindung nilai atas taruhan mereka: pengeluaran untuk staf sementara naik pada tingkat tercepat sejak Oktober 2018. “Kami harus melihat apa yang dibawa Januari dengan penguncian nasional baru yang pasti akan memicu ketidakpastian ekonomi, di samping mempersiapkan dan beradaptasi dengan hubungan baru dengan UE,” kata James Stewart, wakil ketua di akuntan KPMG, yang mensponsori survei.
Sementara itu, tingkat pengangguran resmi Inggris tetap relatif rendah di 4,9% selama tiga bulan hingga Oktober, tetapi sebagian besar ekonom memperkirakan akan meningkat tajam jika pembayaran cuti pemerintah berhenti seperti yang direncanakan pada akhir April.