Jumlah pembukaan lapangan kerja AS turun paling tajam dalam hampir 2,5 tahun di bulan Agustus, menunjukkan bahwa pasar tenaga kerja mulai mendingin karena ekonomi bergulat dengan tingkat suku bunga yang lebih tinggi yang bertujuan untuk meredam permintaan dan menjinakkan inflasi. Terlepas dari penurunan bulan kelima dalam pembukaan pekerjaan tahun ini yang dilaporkan oleh Departemen Tenaga Kerja dalam Survei Pembukaan Pekerjaan dan Perputaran Tenaga Kerja, (JOLTS), pada hari Selasa (04/10/2022), lowongan tetap di atas 10 juta untuk bulan ke-14 berturut-turut.
Meskipun ada 1,7 lowongan pekerjaan untuk setiap orang yang menganggur di bulan Agustus, turun dari dua di bulan Juli, ukuran keseimbangan penawaran-permintaan yang diawasi ketat ini di pasar tenaga kerja tetap di atas rata-rata historisnya. PHK juga tetap rendah, tanda-tanda pasar tenaga kerja yang masih ketat, yang kemungkinan menjaga Federal Reserve pada jalur pengetatan kebijakan moneter yang agresif.
Bahkan ketika suku bunga dan inflasi yang lebih tinggi, dan bisnis yang lebih lemah dan kepercayaan konsumen mulai mengurangi aktivitas pasar tenaga kerja, pasar tenaga kerja masih tetap sehat. Diyakini The Fed belum siap untuk berhenti, hingga saat ini.
Pembukaan pekerjaan turun 1,1 juta menjadi 10,1 juta pada hari terakhir Agustus, level terendah sejak pertengahan 2021. Penurunan Agustus adalah yang terbesar sejak April 2020, ketika ekonomi terhuyung-huyung dari gelombang pertama pandemi COVID-19. Ekonom yang disurvei oleh Reuters memperkirakan 10.775 juta lowongan.
Penurunan secara luas dalam pembukaan pekerjaan dipimpin oleh perawatan kesehatan dan bantuan sosial, dengan penurunan 236.000. Ada 183.000 lebih sedikit lowongan pekerjaan di layanan lain, sementara lowongan berkurang 143.000 di industri perdagangan ritel. Lebih sedikit lowongan pekerjaan juga dilaporkan dalam kegiatan keuangan, profesional serta rekreasi dan industri perhotelan.
Lowongan di industri perawatan kesehatan dan rekreasi menurun meskipun pekerjaan di kedua sektor tersebut tetap di bawah tingkat pra-pandemi, menyebabkan beberapa ekonom berspekulasi bahwa faktor-faktor lain selain biaya pinjaman yang lebih tinggi berada di balik penurunan permintaan pekerja.
Penurunan pembukaan lapangan kerja dapat mencerminkan penyedia layanan kesehatan menjadi lebih terbiasa beroperasi di bawah kekurangan tenaga kerja dan berhenti mempekerjakan.
Keempat wilayah mengalami penurunan, dengan penurunan besar di Midwest. Tingkat pembukaan pekerjaan turun menjadi 6,2% dari 6,8% di bulan Juli. Perekrutan meningkat secara moderat, menjaga tingkat perekrutan di 4,1%.
Bursa saham di Wall Street merespon dengan naik, sementara Dolar AS jatuh dan harga Obligasi AS naik.
The Fed sedang mencoba untuk mendinginkan permintaan tenaga kerja dan ekonomi secara keseluruhan untuk menurunkan inflasi ke target 2%. Amerika Serikat. bank sentral sejak Maret telah menaikkan suku bunga kebijakannya dari mendekati nol ke kisaran saat ini dari 3,00% menjadi 3,25%, dan bulan lalu mengisyaratkan peningkatan yang lebih besar sedang berlangsung tahun ini.
Penurunan pembukaan lapangan kerja tersebut disertai dengan peningkatan tingkat pengangguran menjadi 3,7% dari 3,5% pada bulan Juli. Kesenjangan pekerjaan-pekerja turun menjadi 2,5% dari angkatan kerja, atau 4,0 juta pekerja, dari 3,4% pada bulan Juli, yang dapat memperlambat inflasi upah. Ini telah menurun dari 3,6% dari angkatan kerja di bulan Maret.
The Fed akan menyambut penurunan nyata dalam kelebihan permintaan tenaga kerja dengan harapan dapat mengurangi tekanan upah. Namun demikian, rasio pembukaan lapangan kerja baru terhadap pengangguran pada Agustus berada pada level yang hampir sama seperti yang terlihat pada kuartal keempat tahun 2021, yang pada saat itu merupakan rekor tertinggi.
Jumlah orang yang secara sukarela berhenti dari pekerjaan mereka naik menjadi 4,2 juta dari 4,1 juta pada Juli. Pengunduran diri meningkat di industri akomodasi dan layanan makanan, di mana 119.000 lebih banyak orang berhenti, tetapi menurun 94.000 di professional dan sektor jasa bisnis. Tingkat PHK, dilihat oleh pembuat kebijakan dan ekonom sebagai ukuran kepercayaan pasar kerja, tidak berubah pada 2,8%.
PHK naik menjadi 1,5 juta dari 1,4 juta pada Juli. Terjadi peningkatan dalam perdagangan eceran, akomodasi dan jasa makanan serta jasa profesional. PHK, bagaimanapun, jatuh di industri konstruksi. Ada lebih sedikit PHK di Timur Laut dan Midwest. Tapi Selatan melaporkan peningkatan, sementara Barat melihat lonjakan, kemungkinan mencerminkan PHK di sektor teknologi.
Tingkat PHK naik menjadi 1,0% dari 0,9% di bulan sebelumnya. Panasnya pasar tenaga kerja perlahan-lahan turun ke titik didih yang lambat karena permintaan untuk mempekerjakan pekerja baru memudar. Ini masih merupakan pasar tenaga kerja pencari kerja, hanya satu dengan keuntungan lebih sedikit bagi pekerja dibandingkan beberapa bulan yang lalu.