ESANDAR – Laporan yang dirilis oleh prosesor penggajian ADP pada Rabu (31/07/2019) menunjukkan bahwa sektor swasta di AS mampu menciptakan 156.000 pekerjaan pada bulan Juli. Hasil ini menunjukkan bahwa masih banyak perusahaan di AS yang bersedia untuk mempekerjakan karyawan meskipun ada hambatan keras dalam kondisi ekonomi saat ini sebagai akibat Perang Dagang AS – China.
Memang hasil yang dicapai ini tidak terpaut jauh dari perkiraan awal. Sejumlah ekonom yang disurvei oleh Econoday memperkirakan ada kenaikan lapangan kerja sebanyak 155.000. Sementara itu, untuk data bulan Juni mengalami revisi menjadi 112.000 pekerjaan baru di sektor swasta. Angka pembaharuan ini lebih baik dari laporan ADP sebelumnya yang hanya naik 102.000.
ADP sendiri merupakan pengolah gaji terbesar di negara itu untuk ribuan perusahaan dan jutaan pekerja. Laporannya, yang diproduksi dengan bantuan Moody’s Analytics, membantu mengevaluasi kesehatan pasar tenaga kerja AS.
Secara rinci, laporan tersebut memberikan gambaran bahwa banyak perusahaan besar AS mampu menambah lapangan kerja, setidaknya 78.000 pekerjaan disumbang kelompok ini. Sementara perusahaan kelas menengah menambah 67.000 pekerja baru dan sektor usaha kecil mempekerjakan 11.000 orang.
Jasa profesional dan bisnis memimpin jumlah lapangan kerja yang ada dimana tercatat sebanyak 44.000 pekerjaan. Sektor layanan kesehatan juga meningkat sebanyak 35.000 pekerjaan, sektor transportasi sebanyak 27.000 pekerjaan, sektor wisata dan perhotelan menambah 26.000 pekerjaan dan konstruksi menambah 15.000 pekerja.
Laporan ketenagakerjaan dari ADP cenderung memberikan gambatan lapangan kerja resmi dari pemerintah dari waktu ke waktu, meskipun mereka dapat sangat bervariasi dari bulan ke bulan. Laporan pemerintah, yang juga termasuk pegawai pemerintah akan dirilis pada Jumat besok. Sejumlah ekonom yang disurvei oleh MarketWatch memperkirakan akan ada kenaikan sebesar 171.000.
Dapat dikatakan bahwa perekrutan di AS telah meruncing sejak akhir 2018, tetapi tidak semuanya buruk. Banyak perusahaan tidak dapat menemukan pekerja terampil yang cukup setelah bertahun-tahun mendapatkan perekrutan yang kuat yang telah memangkas tingkat pengangguran ke level terendah 50 tahun. Tidak bagus untuk bisnis, tetapi menyebabkan upah yang lebih tinggi untuk pekerja.
Baru-baru ini, perusahaan telah mengurangi mempekerjakan orang karena kecemasan tentang ekonomi global yang lebih lemah dan kemungkinan efek limpahan pada A.S. Namun, sulit untuk melihat pasar tenaga kerja sebagai sesuatu yang kuat. Tidak ada PHK yang meluas, orang Amerika cenderung menghabiskan lebih dari cukup uang untuk memperpanjang rekor ekspansi A.S. yang sekarang di tahun ke-11.
“Pertumbuhan pekerjaan itu sehat, tetapi terus melambat. Usaha kecil menderita beban kemunduran. Yang menghambat pertumbuhan pekerjaan adalah kekurangan tenaga kerja, PHK di pengecer batu-dan-mortir, dan dampak dari perdagangan global yang lebih lemah, “kata Mark Zandi, kepala ekonom Moody.
Paska pengumuman ini, Indek Dow Jones dan S&P 500 membuka lebih tinggi dalam perdagangan Rabu (31/07/2019). Imbal hasil obligasi tenor 10-tahun tidak berubah pada 2,06%. (Lukman Hqeem)